DT Latina es tu equipo de especialistas de negocio que te apoya en todo lo que necesites para comenzar o reforzar tus iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en tu organización.
- Sensibilización y Capacitación en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Formación en Liderazgo Inclusivo
- Diagnósticos de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Accesibilidad Universal
- Servicios para la Atención Inclusiva al Cliente
- Mercadotecnia Inclusiva
Nuestro enfoque es
INTEGRAL
Abarcamos todas las dimensiones de la diversidad.
- Género (sexo, identidad, expresión, orientación)
- Generacional
- Diversidad funcional / Discapacidad
- Origen / Étnico
- Creencias e Ideologías
TRANSVERSAL
Nuestros servicios están orientados a todas las áreas clave de la organización.
- Estrategia y Liderazgos
- Capital Humano
- Clientes / Consumidores
- Proveedores / Comunidad
BALANCEADO
Buscamos equilibrar las diferentes filosofías de DEI.
- Justicia social – Resultados de negocio
- Cumplimiento – Colaboraciones
- Valoración de diferencias – Valoración de unidad
Estas empresas han confiado en DT Latina
DT Latina en los medios
En conferencia con medios de comunicación, Araiza expuso que los participantes de la industria del turismo deben estar conscientes de las preferencias…
En el campo del customer experience existe la tendencia de la personalización y la inmediatez. ¿Cómo se traduce esto en materia de diversidad e inclusión?
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Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
El Business case de la Diversidad, Equidad e Inclusión
¿Por qué es importante hablar de Diversidad, Equidad e Inclusión? La diversidad humana siempre ha existido, pero en un mundo más globalizado e interconectado, nos hemos
Guía práctica: Capacitación vs Sensibilización en DEI
En muchas organizaciones ocurre lo mismo: se organiza una conferencia el 8 de marzo, se hace un panel en el Mes del Orgullo, se lanza un
Inclusión LGBTQ+ en el Trabajo: ¿Qué es y Por qué es Importante?
En un mundo donde la diversidad y la inclusión se están convirtiendo rápidamente en pilares de la cultura empresarial moderna, entender y promover la inclusión LGBT
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