DT Latina es tu equipo de especialistas de negocio que te apoya en todo lo que necesites para comenzar o reforzar tus iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en tu organización.
- Sensibilización y Capacitación en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Formación en Liderazgo Inclusivo
- Diagnósticos de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Accesibilidad Universal
- Servicios para la Atención Inclusiva al Cliente
- Mercadotecnia Inclusiva
Nuestro enfoque es
INTEGRAL
Abarcamos todas las dimensiones de la diversidad.
- Género (sexo, identidad, expresión, orientación)
- Generacional
- Diversidad funcional / Discapacidad
- Origen / Étnico
- Creencias e Ideologías
TRANSVERSAL
Nuestros servicios están orientados a todas las áreas clave de la organización.
- Estrategia y Liderazgos
- Capital Humano
- Clientes / Consumidores
- Proveedores / Comunidad
BALANCEADO
Buscamos equilibrar las diferentes filosofías de DEI.
- Justicia social – Resultados de negocio
- Cumplimiento – Colaboraciones
- Valoración de diferencias – Valoración de unidad
Estas empresas han confiado en DT Latina
DT Latina en los medios
En conferencia con medios de comunicación, Araiza expuso que los participantes de la industria del turismo deben estar conscientes de las preferencias…
En el campo del customer experience existe la tendencia de la personalización y la inmediatez. ¿Cómo se traduce esto en materia de diversidad e inclusión?
“Una organización es diversa e incluyente cuando en verdad en todas sus actividades y en su día a día aplica estos principios” Esmeralda Araiza…
El Consejo Nacional Empresarial Turístico CNET y DT Latina anuncian alianza para capacitar a hoteles y restaurantes en materia de turismo incluyente…
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
Guía estratégica para diseñar un evento anual de DEI con impacto real
Organizar el evento anual de Diversidad, Equidad e Inclusión de tu empresa es de las labores más relevantes, pues bien ejecutado tiene el potencial de acelerar
Alberto Arriaga: conexiones y alianzas por la inclusividad laboral
“Un espacio seguro, es donde podamos expresar nuestras problemáticas, podamos expresar nuestras opiniones y podamos hablar de manera segura”. Alberto Arriaga, actualmente es Director General de
Relaciones y comunicaciones con stakeholders con Diversidad, Equidad e Inclusión
La manera en que una organización interactúa con sus grupos de relación o interés (stakeholders) refleja su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estos grupos
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