DT Latina es tu equipo de especialistas que te apoya en todo lo que necesites para comenzar o reforzar tus iniciativas de DEI -Diversidad, Equidad e Inclusión en tu organización.
- Sensibilización y Capacitación en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Formación en Liderazgo Inclusivo
- Diagnósticos de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Accesibilidad Universal
- Servicios para la Atención Inclusiva al Cliente
- Mercadotecnia Inclusiva
Nuestro enfoque es
INTEGRAL
Abarcamos todas las dimensiones de la diversidad.
- Género (sexo, identidad, expresión, orientación)
- Generacional
- Diversidad funcional / Discapacidad
- Étnico / Origen
- Socioeconómico
- Creencias e Ideologías
- Estado parental
TRANSVERSAL
Nuestros servicios están orientados a todas las áreas clave de la organización.
- Estrategia y Liderazgos
- Capital Humano
- Clientes / Consumidores
- Proveedores / Comunidad
BALANCEADO
Buscamos equilibrar las diferentes filosofías de DEI.
- Justicia social – Resultados de negocio
- Cumplimiento – Colaboraciones
- Valoración de diferencias – Valoración de unidad
Estas empresas han confiado en DT Latina
DT Latina en los medios
En conferencia con medios de comunicación, Araiza expuso que los participantes de la industria del turismo deben estar conscientes de las preferencias…
En el campo del customer experience existe la tendencia de la personalización y la inmediatez. ¿Cómo se traduce esto en materia de diversidad e inclusión?
“Una organización es diversa e incluyente cuando en verdad en todas sus actividades y en su día a día aplica estos principios” Esmeralda Araiza…
El Consejo Nacional Empresarial Turístico CNET y DT Latina anuncian alianza para capacitar a hoteles y restaurantes en materia de turismo incluyente…
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
Cómo Cambiar Comportamientos Hacia Una Mayor Diversidad, Equidad e Inclusión
La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) son pilares estratégicos en las empresas modernas, pero traducir estos conceptos en cambios reales de comportamiento puede ser un reto.
Más Allá de la Incomodidad: Por Qué el Liderazgo Inclusivo es Tan Difícil
Hablar con cualquier persona sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) despierta una amplia gama de emociones. ¿Por qué? Porque DEI, en su núcleo, trata sobre valores
Aída Flores: cómo crear una cultura con diversidad e inclusión
“Los líderes veían el impacto que tenía realmente en los equipos de trabajo, entonces yo te puedo decir que mi experiencia fue haciendo ruido hacia abajo,
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