Capacitación en Reclutamiento Inclusivo
Adquiere las herramientas que te permitirán escalar tu aportación en toda organización para lograr:
- Mejor ambiente laboral y sentido de pertenencia.
- Mejor posicionamiento de marca empleadora.
- Menor rotación de personal
Dirigido a
Profesionales en funciones de Análisis y Descripción de Puestos, Reclutamiento, Selección o Contratación.
Modalidad u Opciones
En línea o presencial.
De 3 a 4 horas en formato taller en vivo.
Incluye
- Checklist de elementos clave del reclutamiento inclusivo y otros formularios.
- Diploma digital.
Temario estándar
Módulo 1. Las bases
- Qué es Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Qué es el reclutamiento inclusivo.
- Marco normativo relacionado.
- Sesgos. Qué son, los más comunes en reclutamiento y cómo mitigarlos.
- El business case de la DEI.
- Cómo hacer un reclutamiento inclusivo con un alcance integral (diversidad de género, de origen, generacional, discapacidades, etc.)
- Análisis de puesto.
- Anuncio de vacante.
- Fuentes de reclutamiento.
- Selección de currículums.
- Entrevistas. Qué no, que sí y cómo preguntar para evitar discriminación y sesgos en entrevistas.
- Selección.
- Métricas de efectividad.
- Cómo comunicar a las personas candidatas que no fueron seleccionadas (Carta de rechazo de empleo).
Módulo 2. Temas especializados
- Reclutamiento inclusivo de Personas con Discapacidad (PcD).
- Qué es la discapacidad y tipos de discapacidad.
- Análisis de puestos y compatibilidad de puestos para la inclusión de PcD.
- Diagnósticos de accesibilidad.
- Ajustes razonables para la inclusión de PcD en el trabajo.
- Requisitos para la contratación de una PcD.
- Simulación de una entrevista a una persona con discapacidad. (Disponible solo en Modalidad para Empresas)
- Reclutamiento inclusivo de:
- Personas LGBTQ+,
- Personas mayores,
- Mujeres en STEM,
- Personas neurodivergentes,
- Otros enfoques la diversidad.
Impartido por
Jorge Moreno (El)
Conferencista, formador y consultor en inclusión y accesibilidad con amplia y reconocida experiencia como especialista en Inclusión de Personas con Discapacidad (PcD).
Certificado en Inclusión Laboral por la Fundación española Lacaixa y la Fundación alemana Sparkassen. Certificado en Turismo Accesible por la Birchman International University. Certificado en Turismo Accesible por el Instituto de accesibilidad Perú, entre otras certificaciones. Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad del Tepeyac.
Jorge es una persona con discapacidad motriz usuaria de silla de ruedas, promotor de la inclusión de las PcD en el ámbito laboral y deportivo a través de la Fundación para la inclusión y desarrollo de Personas con Discapacidad AC FINDEDIS y su propia organización “Pasión por ganar”.
Esmeralda Araiza (Ella/La)
Primera mexica reconocida como una de las ‘100 Líderes en Responsabilidad Social Corporativa con Mayor Impacto’, con más de 15 años acompañando a decenas de empresas en México y Australia en sus estrategias de Responsabilidad Social, Diversidad e Inclusión.
Certificada en Diversidad e Inclusión por Stanford University. Certificada en Turismo Accesible por Bircham International University. Certificada en Diseño de Eventos Inclusivos por Meeting Professionals International (MPI), Certificada en Gerontología por IMT. Licenciada por el Tecnológico de Monterrey con Maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.
Conferencista, catedrática, líder del Comité de Diversidad e Inclusión en la Cámara de Comercio de Australia, Nueva Zelanda y México (ANZMEX). Miembro del Comité de Responsabilidad Social de COMIR.
Quienes han confiado en DT Latina
