Hablar con cualquier persona sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) despierta una amplia gama de emociones. ¿Por qué? Porque DEI, en su núcleo, trata sobre valores y creencias, y sobre el cambio. No es sorprendente, entonces, que a pesar de implementar estrategias y múltiples iniciativas de DEI, muchas organizaciones se quedan estancadas.

“Beyond Discomfort” revela un nuevo modelo con cuatro sistemas de creencias de liderazgo y las respuestas emocionales asociadas a DEI. Descubre:

• Historias reales que ayudan a profundizar tu comprensión sobre por qué a los líderes les resulta tan difícil el DEI.
• Perspectiva personal a través de una herramienta diagnóstica para evaluar y conectar mejor con tu perspectiva actual de liderazgo.
• Herramientas y actividades prácticas para expandir tu pensamiento, con acciones específicas para ser más inclusivo.

Nadia Nagamootoo, psicóloga colegiada, coach acreditada, MBA y fundadora de Avenir, una consultoría de DEI, se ha convertido en una líder de pensamiento influyente en DEI a través de sus conferencias y su popular podcast Why Care?, guiando a las organizaciones en un camino acelerado hacia la creación de inclusión y pertenencia.