Los informes de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) son una herramienta esencial para las empresas comprometidas con estos valores. Este documento no solo refleja avances y […]

La manera en que una organización interactúa con sus grupos de relación o interés (stakeholders) refleja su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estos grupos […]

La diversidad, equidad e inclusión (DEI) no solo transforma las relaciones internas en las empresas, sino que también genera un impacto significativo a través de su […]

¿Cuántas veces un cliente recuerda una atención excepcional? La experiencia rara vez se limita a aspectos técnicos; la clave está en cómo hacemos sentir a las […]

La diversidad, equidad e inclusión (DEI) no solo impacta positivamente a las personas empleadas, sino que también puede transformar los productos y servicios que las empresas […]

El aprendizaje en DEI tiene el poder de transformar tanto mentalidades como estructuras organizacionales. Diseñar un plan efectivo requiere de una estrategia sólida y estructurada que […]

El aprendizaje es el motor para transformar mentalidades en acciones concretas. Un Plan de Capacitación de DEI busca dotar a la plantilla de las habilidades, conocimientos […]

El cese de empleo, ya sea por renuncia, jubilación, despido o separación, es una de las etapas más delicadas en la relación laboral.  Desde un enfoque […]

Retener al talento con un enfoque de diversidad, equidad e inclusión (DEI) significa más que mantener a las personas en la organización. Implica crear un entorno […]