Matthias cuenta con 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con un enfoque en Diversidad e Inclusión, Bienestar y Felicidad Laboral, ha tenido presencia en 15 países y ha contribuido con diversas empresas como Penguin Random House, Becton Dickinson, Ernest & Young, Adecco Group, Engel, Seguros Monterrey, Viwala y otras empresas privadas desarrollado e implementado estrategias y buenas prácticas en los temas antes mencionados, también ha colaborado con instituciones públicas tales como la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y la Secretaria de Inclusión y Bienestar Social (SIBISO) y con instituciones académicas como el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Nacional Autónoma de México, en Instituto Politécnico Nacional entre otras.

Formó parte del Comité Consultivo para la creación del “Manual de Inclusión de Personas Trans en los espacios laborales” con Baker Mckenzie, Pepsico y Equidad Mx colaborando como consultor especialista en temas trans.

Estudió Psicología en la Universidad del Desarrollo Empresarial y Pedagógico y es Licenciatario Certificado Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA) por el KBA Human Resource Company. Cuenta con una sólida formación en planeación estratégica del talento humano, en gestión de talento en las organizaciones y en neurofisiología del talento, así como en transformación de cultura organizacional, diversidad e inclusión.

Matthias es un apasionado promotor e impulsor de la igualdad, equidad y diversidad, así como de la felicidad y bienestar en el trabajo. Su motor son los retos y el romper paradigmas. Matthias disfruta pasar tiempo con su pareja, su familia y sus dos mascotas. Es ajedrecista retirado, en sus tiempos libres le gusta disfrutar una buena taza de café y una buena lectura.