Recientemente se llevó a cabo el foro “Rumbo al 8M en turismo” en donde se tuvo la participación de Claudia García, Directora de Promoción y Transversalización de la Perspectiva de Género de la Secretaría de Turismo SECTUR, quien compartió cómo es que la violencia lacera al tejido de la sociedad y frena la evolución como humanidad. 

Mencionó que los diversos tipos de abuso que se ejercen en forma física, psicológica, sexual, patrimonial, digital y laboral entre otras, afectan y victimizan de forma sistémica principalmente a las mujeres, a las adolescentes y a las niñas en todo el mundo. 

Señaló que hay datos preocupantes que reflejan la problemática de la desigualdad y violencia hacia las mujeres en el país. Según la OCDE, México enfrenta grandes desafíos en temas de desigualdad y violencia hacia las mujeres. 1.4 millones de mexicanas padecen acoso sexual en el trabajo, eso equivale al 10% de la población económicamente activa, sin embargo, el 99.7% de los casos no son denunciados.

Mencionó que el sector privado tiene la oportunidad de ser corresponsable, junto con el gobierno y la sociedad, de abordar y prevenir las diversas problemáticas que se presentan en las empresas, los negocios y establecimientos de servicios turísticos. 

Claudia analizó varias opciones que se pueden implementar en las empresas en un corto, mediano y largo plazo para promover espacios incluyentes, accesibles, igualitarios y libres de violencia y discriminación. De manera inmediata compartió que las empresas pueden proponer el diseño de una política empresarial de igualdad laboral, inclusión, accesibilidad y no discriminación. 

“El hostigamiento, el acoso sexual y laboral son conductas indeseadas e indebidas que afectan el clima laboral y la productividad cuando se presentan en cualquier espacio. Estas conductas, humillan, ofenden, intimidan y atentan contra la salud, la integridad, las oportunidades y los derechos, principalmente de las mujeres, y son las agresiones de violencia de género más frecuentes en el ámbito laboral”

Revive las aportaciones de Claudia García en el siguiente video: