Héctor Solís: innovación en Recursos Humanos con diversidad e inclusión

“Algo en lo que quiero ser muy claro, es que el tema de la orientación sexual o identidad de género, no es una imposición, es algo que está pasando y que siempre ha pasado, ¿que lo estamos haciendo más visible?, completamente; porque a final de cuenta estamos hablando de derechos, estamos hablando de oportunidades de crecimiento, oportunidades de atraer y retener a talento”

Héctor Solís, actualmente es Director Global de la Oficina Global de Proyectos Corporativos de Recursos Humanos de Schneider Electric. Tiene más de 18 años de experiencia laborando en áreas de Global Supply Chain y gestión de programas para la transformación digital de recursos humanos, incluyendo Adquisiciones y Fusiones en la integración de Recursos Humanos.

Su formación académica se integra por una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Coahuila con certificaciones en Gestión de Proyectos, Desarrollo Humano, Programación Neurolingüística, Mindfulness y Terapia de Biomagnetismo. Además, ha aportado de múltiples maneras a la comunidad LGBT+ en sinergia con la inclusividad y diversidad, entre ello destaca lo siguiente.

Líder Global del Grupo de Afinidad LGBT+ y Aliados de Schneider Electric y Líder Nacional del Grupo de Afinidad LGBT+ y Aliados de Schneider Electric promoviendo programas de Diversidad e Inclusión para la comunidad LGBT+ y aliados.
Actual Líder de Pride Connection México capítulo Monterrey, un grupo de empresas que desarrollan políticas y prácticas inclusivas para la comunidad LGBT+ en México.
Mentor asignado para el programa LGBT+ mentoring, así como gestor de contenido LGBT+ para Plural LATAM.
Orador en distintos foros LGBT+ de diversidad laboral para Pride Connection y colaboraciones con otras empresas. Además, forma parte de los 41+ Ejecutivos LGBT+ por la revista Expansión en 2021.
Es facilitador del Taller Diversidad Laboral, gestionado por el #BearSquad LGBTQ+ Coaching; empresa consultora LGBT+ fundada en noviembre de 2021 por Héctor Solís y su esposo Aldo Zazueta, para Queer Weddings MX y los proveedores de Turismo de Romance LGBT+ en Playa del Carmen, Quintana Roo y, con planes de expansión en 2022 para otros destinos.

Aunado a esto, Héctor ha participado en el campo del Desarrollo Humano y la Programación Neurolingüística (PNL) como gestor y voluntario para las Escuelas de Perdón y Reconciliación (ES.PE.RE) por la Fundación para la Reconciliación México; ayudando a cientos de personas a vivir el perdón y la reconciliación como medida de fomentar cultura de paz y colaboración, integrando herramientas de la PNL, la metodología ES.PE.RE y algunas técnicas de Desarrollo Humano y Holístico, Mindfulness, para el desarrollo de sus participantes.

“Algo que me dio mucho empoderamiento a mí y que quiero que quienes vean esta grabación tengan muy en cuenta es, primero estás tú, tu integridad como persona. Segundo, lo que opinen las personas de ti, no es de tu incumbencia; así como lo que yo opine de ellas también”

Este fue uno de los consejos que Héctor Solís comparte a sus colegas directoras y directores en el siguiente webcast en entrevista con Esmeralda Araiza. Además, explica cómo se relaciona el apoyo a la Diversidad, Equidad e Inclusión con una organización para ser innovadores y tener gran éxito a nivel comercial, así como su propósito personal, experiencias y filosofía, por lo que hoy es reconocido como un GREAT LEADER FOR ALL.