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“No es un tema de moda, es un tema de que hoy en día se abrió la información, hoy mucha gente puede salir del closet sin miedo y las organizaciones se tienen que preparar”. Esto afirma Nicté Chávez sobre cómo se deben abordar los temas de inclusión, desde gerencias medias, jefaturas o coordinaciones, para que conozcan cómo vivirla en su día a día; ella explica que la clave para que una estrategia de diversidad e inclusión funcione, es que los líderes entiendan qué se está haciendo y por qué se está realizando esta inclusión en las empresas, que no es un capricho y mucho menos una moda. Nicté agrega lo siguiente:
“Una publicación de Gallup muestra que se hizo un censo para conocer la afinidad, cercanía de la gente a través de generaciones: baby boomers, generación X, Millennials y Centennials; con la comunidad LGBT, y resulta que de los Centennials el 20% manifestaban identificarse con la comunidad LGBT. Eso es relevante en el sentido de las acciones que deben tomar las organizaciones, porque esos centennials son los que ya están tocando la puerta hoy, para trabajar en las organizaciones”.
Nicté Chávez, actualmente es Human Resources Business Partner del equipo Global de Tecnología en AB-InBev en México, empresa cervecera más grande del mundo. Además, es consultora de Recursos Humanos y escritora de temas Organizacionales y Diversidad e Inclusión, por lo que también tiene un podcast sobre ello. Durante 2022 fue nombrada creadora de contenido en LinkedIn MX y ha sido ponente para diversas empresas y congresos en América Latina, hablando sobre Diversidad e Inclusión, agregando tendencias en capacitación, gamificación y su implementación en las empresas.
Su formación académica integra una Licenciatura en Psicología por la Universidad Autónoma de México (UNAM), un Diplomado en Estudios de Género, una Maestría en Administración de Empresas con enfoque en Capital Humano por la Universidad Latinoamericana y una formación en Desarrollo Organizacional por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).
Profesionalmente, tiene más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, diversificándose en diferentes sectores, entre ellos de retail, restaurantero, producción de alimentos, manufactura, transporte, banca privada, hospitalario, construcción y entretenimiento. Gracias a su desarrollo académico y profesional, cuenta con una certificación mexicana como facilitadora EC0217 por parte del CONOCER.
En este videopodcast, en entrevista con Esmeralda Araiza, Nicté Chávez explica la importancia de aplicar la inclusión, diversidad y equidad en las empresas; así como su propósito personal, experiencias y filosofía, por lo que hoy es reconocida como una GREAT CHAMPION FOR ALL.