Aunque el uso del lenguaje ha sido imprescindible para el progreso de diversas culturas, también ha sido causa de conflictos por ideas opuestas que terminan en conductas disruptivas en la sociedad. En este artículo descubrirás de forma clara y concisa:

• Qué es el lenguaje inclusivo
• Cuáles son los beneficios de usar un lenguaje inclusivo
• Ejemplos de lenguaje inclusivo 

¿Qué es el lenguaje inclusivo?

El lenguaje inclusivo o lenguaje incluyente busca eliminar el sexismo, y en vez, busca reflejar y respetar la diversidad de las personas, evitando suposiciones y exclusiones basadas en género o cualquier otra característica.

Esto se logra mediante el uso de términos que no especifican género, como “persona” en lugar de “hombre” o “mujer”, y ajustes en la forma de comunicarnos para abarcar a toda la audiencia.

También se puede utilizar pronombres y terminologías que no asignan un género específico. Por ejemplo, en español se ha propuesto el uso de “elle” o terminaciones en “e” (como “amigue” en lugar de “amigo” o “amiga”) para referirse a personas de manera neutra y personas no binarias como parte de la diversidad LGBTQ+

En cuanto a discapacidad y diversidad sociodemográfica, también es común que en la sociedad se usen eufemismos o términos que ya están en desuso o son discriminatorios. Como por ejemplo “inválidos”, cuya término incluyente es “persona con discapacidad”.

Beneficios en las empresas

Implementar lenguaje inclusivo y neutro en las empresas tiene múltiples beneficios. Ayuda a crear un ambiente de trabajo más acogedor y respetuoso, mejora la comunicación interna y con los clientes, y refuerza una imagen corporativa positiva y moderna.

Por ejemplo, en los procesos de reclutamiento de personal, el uso de un lenguaje inclusivo en las descripciones de puesto y en los anuncios de las vacantes, ayuda a una más amplia postulación pues denota la apertura de dicho puesto para toda persona, y no para un género en específico.

Según estudios, las empresas que adoptan prácticas inclusivas muestran un aumento en la satisfacción y lealtad de los empleados y clientes, lo que se traduce en mejores resultados financieros y mayor innovación.

¿Cómo usar el lenguaje inclusivo acertadamente?

A continuación, conocerás algunos ejemplos de frases comunes o sexistas y cómo es su alternativa incluyente.

Comunidad LGBTQ+

Te recomendamos familiarizarte con la definición del acrónimo LGBTQ+

Discapacidad

Diversidad demográfica

Desde nuestra experiencia asesorando a empresas en este ámbito, hemos observado que la inclusión a través del lenguaje no solo es beneficiosa para el clima laboral, sino que impulsa directamente el éxito del negocio. Las empresas que se comprometen con estas prácticas reportan una mayor cohesión en sus equipos y una mejor recepción en el mercado.