24/08/2022

Diversidad e Inclusión en Restaurantes y Hoteles

Los desafíos en cuanto a Responsabilidad Social y respeto de los derechos humanos en el sector de la hospitalidad han tomado mayor relevancia en los últimos […]
02/08/2022

¿Cuál es la importancia de la empatía en el liderazgo incluyente?

“¿Podríamos hacer más? ¿Podríamos ser más exitosos? ¿Podríamos ser una organización más humana? ¿Podríamos ser una organización que sea vista, que sea distinguida por su capacidad […]
26/07/2022

Estrategias y Estándares Globales para fomentar la Diversidad e Inclusión

“Desde el año pasado, trabajamos en este cuestionario de mujeres y de ahí salieron varias áreas de oportunidad. Lo que hicimos con estas áreas de oportunidad […]
18/07/2022

Cómo fomentar el liderazgo incluyente a través del ejemplo

“Tenemos una presidenta mujer para toda Latinoamérica, que es Cristina Palmaka, y las cuatro unidades de negocio, que son Brasil, México; Norte, que sería Colombia y […]
29/06/2022

Nicté Chávez: haz que tu estrategia de diversidad e inclusión funcione

“No es un tema de moda, es un tema de que hoy en día se abrió la información, hoy mucha gente puede salir del closet sin […]
28/06/2022

Aída Flores: cómo crear una cultura con diversidad e inclusión

“Los líderes veían el impacto que tenía realmente en los equipos de trabajo, entonces yo te puedo decir que mi experiencia fue haciendo ruido hacia abajo, […]
28/06/2022

Mauricio Ariza: fomentando espacios de trabajo libres de discriminación

“En la firma hemos desarrollado muchos cursos de liderazgo incluyente, que damos con independencia de la posición, pero, también damos varios que están vinculados a las […]
15/06/2022

Denisse Cazú: mejores estrategias de RH a través de la inclusión

“Lo que para mí ha sido un mantra, es: si tú das un lugar, un espacio, en donde la gente pueda ser auténtica, no le va […]
14/06/2022

Beneficios y prácticas para fomentar la paternidad consciente

En México, el Día del Padre se celebra cada tercer domingo de junio, sin embargo, es una fecha que no recibe tanta atención como otras y […]
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