CURSO DE CERTIFICACIÓN EN DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Adquiere o refuerza tus conocimientos en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y lleva tus habilidades al siguiente nivel.
- Curso en línea, corto, conciso y práctico para que obtengas resultados reales en tu empresa.
- Basado en los principios de la OIT, la ISO 30415:2021, y el Pacto Global ONU para el logro de los ODS de la Agenda 2030.
- Perspectiva general con visión integral y estratégica de los aspectos fundamentales de la DEI corporativa.
Dirigido a
Profesionistas que tienen funciones relacionadas con la implementación de las iniciativas de DEI dentro la empresa en la que colaboran, ya sea en áreas de Recursos Humanos (Reclutamiento, Capacitación, DO, HRBP, etc.), Sostenibilidad o ESG, Responsabilidad Social (RSC), Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), Comunicación, Marketing, como integrantes de Comités de DEI, ERGs o en funciones relacionadas; que desempeñen roles de dirección, coordinación u operación en empresas de todo sector y tamaño.
Objetivo
Al finalizar este curso contarás con herramientas prácticas y conocimientos esenciales para implementar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión en tu empresa, contribuyendo a tu crecimiento profesional y personal, así como al cumplimiento de los objetivos estratégicos de tu organización.
Modalidad
- Curso en línea asincrónico (tómalo a tu ritmo). Videos cortos y concisos. 6 horas en total.
- Más una sesión en vivo vía Zoom. *Fecha y hora calendarizada.
CUPO LIMITADO
Incluye
- Guías resumidas descargables.
- Diploma de certificación.
Temario del curso asincrónico
MÓDULO 1. Bases de la DEI
- Qué es Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
- Dimensiones de la diversidad.
- El business case de la DEI
- Marco normativo y estándares.
MÓDULO 2.Mentalidades y comportamientos
- Qué son los privilegios.
- Estereotipos, prejuicios, sesgos y cómo mitigarlos.
- Discriminación, microagresiones y otros tipos de violencia laboral.
- Empatía circular y Seguridad psicológica.
- Lenguaje inclusivo.
- Cómo superar la resistencia al cambio en DEI.
MÓDULO 3. Estrategia y liderazgo
- Modelos de gestión de la DEI.
- Ruta y gobernanza de la DEI.
- Diagnóstico y Plan estratégico de DEI.
- Política de DEI.
- Estructuras de trabajo en DEI.
- Comité de DEI.
- Roles y responsabilidades en DEI.
- Liderazgo inclusivo.
MÓDULO 4. DEI en la gestión del capital humano
- Ciclo de vida de la gestión de recursos humanos con perspectiva de DEI.
- Reclutamiento con DEI.
- Contratación y Onboarding con DEI
- Remuneración con DEI.
- Evaluación del desempeño y formación.
- Retención del talento con DEI.
- Cese de empleo con DEI.
- Plan de capacitación en DEI.
MÓDULO 5. DEI hacia grupos externos
- Diseño y entrega de productos y servicios con perspectiva de DEI.
- Proveeduría con DEI.
- Relaciones y comunicaciones con stakeholders.
- Informe de DEI.
Próximamente
- Programa de Equidad de Género.
- Inclusión laboral de Personas con Discapacidad y Neorodivergentes.
- Gestión de la Diversidad Generacional.
- Inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+
- Uso de la inteligencia artificial en la DEI.
- Métricas avanzadas de DEI.
Testimonios
*Si lo requieres, abre el video en YouTube y activa los subtítulos automáticos.
Becas del 100% disponibles por tiempo limitado como parte del programa “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”, en colaboración con Cámaras y Asociaciones comprometidas con el desarrollo equitativo e inclusivo.
Conoce más del Programa “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión” aquí>>>
Opiniones
Karina Serrano
HDI Seguros
Es una excelente opción para quienes buscan fortalecer su comprensión y aplicación de DEI en el ámbito empresarial. El curso ofrece una visión integral sobre DEI, abordando conceptos clave, métricas, estrategias y mejores prácticas para su implementación.
Luis Ángel Domínguez
Grupo WALWORTH
Me encantó el curso, la forma en como se explica cada tema es muy sencillo, te ayuda a clarificar los conceptos e inclusive te ayuda a cómo aplicar en tu empresa explicando buenas practicas que han aplicado en otras organizaciones. ¡Muy recomendable!
Estrella Camacho
Nestlé
¡Excelente curso, muy completo! Toca temas que son realmente importantes para generar un cambio. Además me hizo recordar mi propósito personal para seguir impulsando la DEI en mi área de trabajo.
Karen Rivera
AT&T
Un curso imprescindible si te interesa la DEI o si haces DEI en tu trabajo. Aquí podrás darle la vuelta a esos problemas de agobio o cansancio de la DEI, refrescar tus conocimientos en DEI y ampliar las estrategias que te permitan darle nueva vida a la DEI de tu empresa.
Impartido por
Esmeralda Araiza
Primera mexica reconocida como una de las ‘100 Líderes en Responsabilidad Social Corporativa con Mayor Impacto’, con más de 15 años acompañando a decenas de empresas en México y Australia en sus estrategias de Responsabilidad Social, Diversidad e Inclusión.
Certificada en Diseño de Experiencias WOW por el Tec de Monterrey, en Diseño de Eventos Inclusivos por Meeting Professionals International (MPI), en Turismo Accesible por Bircham International University, en Diversidad e Inclusión por Stanford University, en Gerontología por el IMT, Licenciada por el Tecnológico de Monterrey con Maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.
Conferencista, formadora, líder del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara de Comercio de Australia y México.
Quienes han confiado en DT Latina
DT Latina en los medios
En conferencia con medios de comunicación, Araiza expuso que los participantes de la industria del turismo deben estar conscientes de las preferencias…
En el campo del customer experience existe la tendencia de la personalización y la inmediatez. ¿Cómo se traduce esto en materia de diversidad e inclusión?
“Una organización es diversa e incluyente cuando en verdad en todas sus actividades y en su día a día aplica estos principios” Esmeralda Araiza…
El Consejo Nacional Empresarial Turístico CNET y DT Latina anuncian alianza para capacitar a hoteles y restaurantes en materia de turismo incluyente…
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