CERTIFICACIÓN EN DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Adquiere o refuerza tus conocimientos en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y lleva tus habilidades al siguiente nivel.
- Curso en línea, conciso y práctico para que obtengas resultados reales en tu empresa.
- Basado en los principios de la OIT, la ISO 30415:2021, y el Pacto Global ONU para el logro de los ODS de la Agenda 2030.
- Perspectiva general con visión integral y estratégica de los aspectos fundamentales de la DEI corporativa.
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos (Reclutamiento, Capacitación, DO, HRBP, etc.), Sostenibilidad o ESG, Responsabilidad Social (RSC), Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), integrantes de Comités de DEI, ERGs y en funciones relacionadas; que desempeñen roles de dirección, coordinación u operación dentro de empresas de todo sector y tamaño.
Objetivo
Al finalizar este curso contarás con herramientas prácticas y conocimientos esenciales para implementar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión en tu empresa, contribuyendo a tu crecimiento profesional y personal, así como al cumplimiento de los objetivos estratégicos de tu organización.
Modalidad
- Curso en línea asincrónico (tómalo a tu ritmo). Videos cortos, concisos e interactivos. 6 horas en total.
- Más una sesión de especialización vía Zoom en vivo. *Fecha y hora calendarizada.
CUPO LIMITADO
Incluye
- Guías resumidas.
- Diploma de certificación.
Temario del curso asincrónico
MÓDULO 1. Bases de la DEI
- Qué es Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
- Dimensiones de la diversidad.
- Alcance de la DEI.
- El human case y el business case de la DEI
- Filosofías de la DEI.
- Marco normativo y estándares.
- Premisas de la DEI.
MÓDULO 2.Mentalidades y comportamientos
- Qué son los privilegios.
- Estereotipos, prejuicios, sesgos y cómo mitigarlos.
- Mentalidades hacia la DEI.
- Discriminación, microagresiones y otros tipos de violencia laboral.
- Empatía circular y Seguridad psicológica.
- Lenguaje inclusivo.
- Cómo superar la resistencia al cambio en DEI.
- Cambios de comportamiento en DEI.
MÓDULO 3. Estrategia y liderazgo
- Modelos de gestión de la DEI.
- Ruta y gobernanza de la DEI.
- Diagnóstico y Plan estratégico de DEI.
- Política de DEI.
- Estructuras de trabajo en DEI.
- Comité de DEI.
- Roles y responsabilidades en DEI.
- Liderazgo inclusivo.
MÓDULO 4. DEI en la gestión del capital humano
- Ciclo de vida de la gestión de recursos humanos con perspectiva de DEI.
- Reclutamiento con DEI.
- Contratación y Onboarding con DEI
- Remuneración con DEI.
- Evaluación del desempeño y formación.
- Retención del talento con DEI.
- Cese de empleo con DEI.
- Plan de capacitación de DEI.
MÓDULO 5. DEI hacia grupos externos
- Diseño y entrega de productos y servicios con perspectiva de DEI.
- Atención inclusiva a clientes.
- Proveeduría con DEI.
- Relaciones y comunicaciones con stakeholders.
- Informe de DEI.
Próximamente
- Módulo Equidad de Género.
- Módulo Inclusión de Personas con Discapacidad y Neorodivergentes.
- Módulo Gestión de la Diversidad Generacional.
- Módulo Inclusión de la comunidad LGBTQ+
- Módulo El uso de la inteligencia artificial en la DEI.
- Módulo Métricas avanzadas de DEI.
Opiniones
Liliana Rojas
Ixcaret – México
De gran ayuda. Te da un panorama completo para mejorar la experiencia de las personas y te hace romper los paradigmas.
Marcela Reyes
Colsubsidio – Colombia
¡Recomendado! Te permite clarificar conceptos y se reactiva el corazón para prestar un servicio mas humano.
Edy Cáceres
Hotel Royalton – República Dominicana
¡Excelente curso, lo recomiendo en su totalidad! Muy útil y te ayuda a entender cada una de las personas con discapacidad.
Fernando Valenzuela
Happyland – Chile
¡En extremo útil! Contenidos expuestos con dinamismo, claridad y enfoque en la industria del turismo.
Testimonios
Becas del 100% disponibles por tiempo limitado como parte del programa “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”, en colaboración con Cámaras y Asociaciones comprometidas con el desarrollo equitativo e inclusivo.
Conoce más del Programa “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión” aquí>>>
Impartido por
Esmeralda Araiza
Primera mexica reconocida como una de las ‘100 Líderes en Responsabilidad Social Corporativa con Mayor Impacto’, con más de 15 años acompañando a decenas de empresas en México y Australia en sus estrategias de Responsabilidad Social, Diversidad e Inclusión.
Certificada en Diseño de Experiencias WOW por el Tec de Monterrey, en Diseño de Eventos Inclusivos por Meeting Professionals International (MPI), en Turismo Accesible por Bircham International University, en Diversidad e Inclusión por Stanford University, en Gerontología por el IMT, Licenciada por el Tecnológico de Monterrey con Maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.
Conferencista, formadora, líder del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara de Comercio de Australia y México.
Testimonios de quienes han vivido la experiencia de los cursos en línea de DT Latina
Quienes han confiado en DT Latina
DT Latina en los medios
En conferencia con medios de comunicación, Araiza expuso que los participantes de la industria del turismo deben estar conscientes de las preferencias…
En el campo del customer experience existe la tendencia de la personalización y la inmediatez. ¿Cómo se traduce esto en materia de diversidad e inclusión?
“Una organización es diversa e incluyente cuando en verdad en todas sus actividades y en su día a día aplica estos principios” Esmeralda Araiza…
El Consejo Nacional Empresarial Turístico CNET y DT Latina anuncian alianza para capacitar a hoteles y restaurantes en materia de turismo incluyente…
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