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Diversidad e Inclusión en Restaurantes y Hoteles
Los desafíos en cuanto a Responsabilidad Social y respeto de los derechos humanos en el sector de la hospitalidad han tomado mayor relevancia en los últimos
¿Cuál es la importancia de la empatía en el liderazgo incluyente?
“¿Podríamos hacer más? ¿Podríamos ser más exitosos? ¿Podríamos ser una organización más humana? ¿Podríamos ser una organización que sea vista, que sea distinguida por su capacidad
Estrategias y Estándares Globales para fomentar la Diversidad e Inclusión
“Desde el año pasado, trabajamos en este cuestionario de mujeres y de ahí salieron varias áreas de oportunidad. Lo que hicimos con estas áreas de oportunidad
Cómo fomentar el liderazgo incluyente a través del ejemplo
“Tenemos una presidenta mujer para toda Latinoamérica, que es Cristina Palmaka, y las cuatro unidades de negocio, que son Brasil, México; Norte, que sería Colombia y
Nicté Chávez: haz que tu estrategia de diversidad e inclusión funcione
“No es un tema de moda, es un tema de que hoy en día se abrió la información, hoy mucha gente puede salir del closet sin
Aída Flores: cómo crear una cultura con diversidad e inclusión
“Los líderes veían el impacto que tenía realmente en los equipos de trabajo, entonces yo te puedo decir que mi experiencia fue haciendo ruido hacia abajo,
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