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La diversidad, equidad e inclusión son responsabilidades compartidas que deben permear todas las áreas de una organización. Sin embargo, establecer un Comité de DEI es esencial

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La diversidad, equidad e inclusión (DEI) no deben limitarse a ser principios inspiradores; requieren de un marco formal que guíe las acciones diarias. Una Política de

Implementar una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) requiere un enfoque estructurado que permita diagnosticar la situación actual y planificar acciones sostenibles. Dos elementos clave