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Arranca el Macro Estudio “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”
La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), presidida por Alejandro Malagón Barragán, a través de su Comisión de Inclusión y Diversidad, encabezada
Guía para Crear un Departamento Diverso e Inclusivo
Esta Guía ofrece maneras de aumentar los niveles de diversidad, inclusión y equidad en ocho áreas específicas de tu departamento u organización. Aunque originalmente fue creada
Qué es la Empatía Circular y Cómo Desarrollarla
La empatía es la habilidad clave para las relaciones humanas. Se ha dicho que la empatía es “ponernos en los zapatos del otro”, pero en realidad
Cómo Ser Un Aliado de la Comunidad LGBTQ+
El 28 de junio de 1969, la policía allanó el Stonewall Inn, un bar gay ubicado en Nueva York. Las tensiones aumentaron cuando una creciente multitud
¿Qué es la Atención Inclusiva al Cliente?
En la actualidad, adoptar una estrategia de servicio inclusivo al cliente es más que una opción; es una necesidad para las empresas que buscan brindar servicios
¿Qué son los Sesgos Inconscientes y Cuáles son los Más Comunes en las Empresas?
Aunque a menudo pasan desapercibidos, los sesgos inconscientes tienen un impacto profundo en la cultura de las empresas, más aún en el ámbito de la Diversidad,
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- Cómo Cambiar Comportamientos Hacia Una Mayor Diversidad, Equidad e Inclusión
- ISO 30415 -Qué es, sus beneficios y cómo implementarlo en tu empresa
- Informe del Estudio Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión 2024
- Cómo Medir el Éxito y Progreso de las Iniciativas de DEI
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