La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), presidida por Alejandro Malagón Barragán, a través de su Comisión de Inclusión y Diversidad, encabezada por Mariana Alva Cal y Mayor, dio el banderazo para que sus 125 Cámaras y Asociaciones se sumen al Macro Estudio “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión” para fortalecer las prácticas inclusivas en las empresas en México.

La situación actual de nuestra sociedad subraya la importancia de este programa:

• El 70% de las personas con discapacidad no tienen un empleo digno.
• Al ritmo actual, se tomarían 134 años para cerrar las brechas de género.
• 1 de cada 2 personas ha tenido actitudes discriminatorias basadas en la edad.

Es de reconocerse el creciente interés de las empresas en abrazar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) dado sus múltiples beneficios humanos y de negocio. Prueba de ello es que se calcula que el mercado global de DEI se duplicará en los próximos años, pasando de $7.5 mil millones de dólares en 2020 a $15.4 mil millones de dólares para 2026.

El Macro Estudio “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”, coordinado por DT Latina, se realizará a través de una encuesta digital que las Cámaras y Asociaciones invitará a sus empresas asociadas a responder de forma anónima. La encuesta recogerá información sobre sus prácticas, desafíos y necesidades en DEI, lo cual permitirá desarrollar estrategias específicas para cada uno de sus sectores.

Con esta iniciativa, la CONCAMIN y sus Cámaras y Asociaciones, demuestran su genuino compromiso de conocer los desafíos de sus empresas asociadas en la implementación de prácticas inclusivas que no solo mejoren la equidad en el lugar de trabajo, sino que también impulsen la competitividad y sostenibilidad del sector.

La Cámara Nacional del Cemento (CANACEM), la Cámara Nacional de la Industria de Conservas Alimenticias (CANAICA), la Cámara Nacional de la Industria Textil (CANAINTEX), la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana (CANIEM), entre muchas otras, estarán trazando el camino hacia una industria más equitativa e inclusiva para el país.

Actualmente, México carece de estadísticas recientes y específicas sobre las prácticas y retos de las empresas respecto a la DEI considerando todas las dimensiones de la diversidad y de forma transversal, es decir, abarcando colaboradores, clientes y proveedores. 

Es por ello, que este Macro Estudio será un hito para la creación de iniciativas que aceleren el avance hacia una sociedad más equitativa y un sector empresarial más competitivo y sostenible en un ecosistema cada vez más diverso y globalizado.

Todas las empresas, de todo tamaño y sector, están invitadas a responder la encuesta en este enlace: https://www.encuestafacil.com/respweb/cuestionarios.aspx?EID=2950964    

¡Juntos podemos lograr un impacto trascendental en la sociedad y en los negocios de México, impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión!