Esta Guía ofrece maneras de aumentar los niveles de diversidad, inclusión y equidad en ocho áreas específicas de tu departamento u organización. 

Aunque originalmente fue creada hacia Departamentos de Cuerpos de Bomberos, la guía está diseñada para ser una herramienta práctica y utilizable para cualquier tipo y giro de organización.

Es un documento con el que puedes trabajar usando las hojas de trabajo y listas de verificación proporcionadas en el apéndice.

Dentro de cada sección, la guía proporciona una breve descripción del área temática, una lista de algunos de los beneficios esperados de hacer que tu departamento u organización sea más diverso o inclusivo, escenarios de “antes” y “después” para ayudarte a entender esos beneficios claramente, y consejos de implementación. 

El apéndice contiene una lista de verificación para cada sección, así como algunas herramientas adicionales. La sección de recursos sugiere otros materiales que podrías encontrar útiles para crear o perfeccionar algunos de los documentos o procesos abordados en la guía.

Este documento se compone de la siguiente forma:

1. Visión, Misión, Valores
2. Desarrollo e implementación del plan estratégico
3. Comunicación
4. Políticas y procedimientos
5. Descripciones de trabajo
6. Formación y desarrollo
7. Planes de desarrollo individuales y revisiones de desempeño
8. Valorarnos unos a otros y a nuestra comunidad
9. Resumen y llamado a la acción
10. Recursos