Recientemente se llevó a cabo el foro “Rumbo al 8M en turismo” en donde se tuvo la participación de Mariana Perez, Ex-Presidenta Nacional de AFEET, quien compartió cómo los techos de cristal impiden que las mujeres alcancen niveles altos dentro de la jerarquía de las empresas turísticas. Destacó cómo se han producido importantes mejoras en la incorporación de la mujer en el ámbito laboral, señalando cómo es que aún hay mucho por hacer y más en el posicionamiento en el entorno del trabajo, aunque también menciona que en tiempos de pandemia hubo retrocesos.

Señaló que el 74% de la fuerza de la industria turística está gestionada por mujeres, pero existe una brecha importante en los segmentos de negocio. En México la importancia del turismo se debe a la generación de divisas ya que es la segunda fuente de ingresos. Recalcó que todos los que se dedican a la industria del turismo deben fomentar espacios seguros y tratar de romper los techos de cristal en las distintas organizaciones que dirigen.

Comentó que Grupo AFEET ha identificado que la formación de liderazgo ha sido una buena estrategia para la inclusión en las empresas turísticas. Entre otras estrategias está el networking, auditorías periódicas de género, el mentoring y los sponsorships. Todas estas anteriores ayudan a que las mujeres puedan autopercibirse con las capacidades necesarias. Comentó que en el ámbito gubernamental una buena estrategia para la inclusión es eliminar las barreras creando incentivos para el desarrollo de mujeres implementando políticas de empresas que promuevan la equidad. 

Mariana mencionó que para ella es muy importante cómo se incluye a la academia dentro de la parte de formación de líderes. Señaló que el trabajo empresarial con lo gubernamental es una fórmula ideal para seguir fomentando el liderazgo femenino y para traer a nuevas generaciones.

Comentó que AFEET tiene más de 50 años en la industria turística y uno de sus principales pilares es fomentar una cultura amigable para mujeres, compartir mejores prácticas e impulsar el liderazgo femenino en la industria turística. AFEET se compone de líderes que están ocupando puestos de dirección y gerencia dentro de distintas empresas del sector turístico.

“En AFEET nuestro lema es liderar con el ejemplo, ser congruentes y, por supuesto, impulsar a mayores líderes femeninas que ocupen puestos dentro de las organizaciones en el turismo”

Revive las aportaciones de Mariana Perez en el siguiente video: