25/09/2024

Calendario de Conmemoraciones en Diversidad, Equidad e Inclusión 2024

La guía “Calendario de Conmemoraciones DEI 2024” enoctubre, noviembre y diciembre del 2024, es una herramienta esencial para cualquier organización comprometida con la Diversidad, Equidad e Inclusión […]
30/07/2024

Guía para la Elaboración de Informes ASG

Este es un recurso esencial para empresas comprometidas con la sostenibilidad y la transparencia. Elaborada por la Bolsa de Valores de Colombia y el Global Reporting […]
26/07/2024

Mattel añade una innovadora Barbie ciega a su línea de muñecas Fashionistas

El gigante estadounidense de juguetes Mattel ha anunciado la incorporación de una Barbie ciega y una Barbie negra con síndrome de Down a su línea de […]
22/07/2024

Arranca el Macro Estudio “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”

La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), presidida por Alejandro Malagón Barragán, a través de su Comisión de Inclusión y Diversidad, encabezada […]
20/07/2024

Guía para Crear un Departamento Diverso e Inclusivo

Esta Guía ofrece maneras de aumentar los niveles de diversidad, inclusión y equidad en ocho áreas específicas de tu departamento u organización. Aunque originalmente fue creada […]
02/07/2024

Qué es la Empatía Circular y Cómo Desarrollarla

La empatía es la habilidad clave para las relaciones humanas. Se ha dicho que la empatía es “ponernos en los zapatos del otro”, pero en realidad […]
22/06/2024

Cómo Ser Un Aliado de la Comunidad LGBTQ+

El 28 de junio de 1969, la policía allanó el Stonewall Inn, un bar gay ubicado en Nueva York. Las tensiones aumentaron cuando una creciente multitud […]
03/06/2024

¿Qué es la Atención Inclusiva al Cliente?

En la actualidad, adoptar una estrategia de servicio inclusivo al cliente es más que una opción; es una necesidad para las empresas que buscan brindar servicios […]
03/06/2024

¿Qué son los Sesgos Inconscientes y Cuáles son los Más Comunes en las Empresas?

Aunque a menudo pasan desapercibidos, los sesgos inconscientes tienen un impacto profundo en la cultura de las empresas, más aún en el ámbito de la Diversidad, […]
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